Cómo renunciar a tu trabajo sin quemar puentes
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Cómo te vas de un trabajo queda en la memoria tanto como cómo llegaste. Una renuncia bien manejada protege tus referencias futuras; una mal manejada puede perseguirte más de lo que crees.
Avisa primero a tu jefe directo, en persona
Que tu jefe se entere de tu renuncia por otra persona, o después que el resto del equipo, genera un mal precedente innecesario. Habla con él o ella primero, idealmente en una conversación breve y directa, no por escrito de entrada.
El aviso en Chile
La renuncia voluntaria no tiene un plazo legal obligatorio de aviso salvo que tu contrato lo establezca explícitamente, pero dar al menos 15 a 30 días es la práctica estándar y deja una mejor impresión.
Qué decir, y qué no
No hace falta dar detalles negativos sobre por qué te vas, aunque te los pregunten. Un "encontré una oportunidad que se alinea mejor con lo que busco en este momento" es suficiente y profesional.
Deja todo ordenado
Documenta el estado de tus proyectos, ofrece ayudar en la transición dentro de lo razonable, y no dejes cabos sueltos que compliquen a tu equipo después de que te vayas. Es la mejor forma de dejar una buena última impresión.
La carta de renuncia
Mantenla breve y neutral: fecha de término, agradecimiento genérico, disposición a colaborar en la transición. No es el lugar para quejas ni para explicaciones extensas.
Fuente oficial: Dirección del Trabajo.
¿Estás por dejar tu trabajo? Estima tu finiquito antes de firmar.
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