Vacaciones y feriado legal en Chile: cuántos días te corresponden

Las vacaciones en Chile tienen reglas específicas que muchas personas no conocen del todo — y eso incluye cómo suman los días si cambias de trabajo.

Feriado legal básico

Todo trabajador con contrato indefinido y más de un año de servicio tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones pagadas al año. “Hábiles” significa que no se cuentan los fines de semana ni feriados dentro del período.

Feriado progresivo

Después de 10 años trabajando (para uno o varios empleadores), se suma 1 día adicional por cada 3 años de más. Este beneficio se puede negociar de forma colectiva o individual con el empleador y acumular hasta cierto punto.

Feriado proporcional

Si trabajaste menos de un año completo, o si tu contrato termina antes de tomar tus vacaciones del período, te corresponde un pago proporcional a los días trabajados. Esto se calcula y se paga en el finiquito.

¿Pueden acumularse los días?

La ley permite acumular hasta dos periodos consecutivos de feriado, pero el empleador puede exigir que tomes al menos uno de esos periodos antes de seguir acumulando — no es indefinido.

Estímalo si estás por dejar tu trabajo

Si tu contrato está por terminar, la calculadora de finiquito de FiltraIA incluye el cálculo del feriado proporcional junto con la indemnización y el aviso previo, gratis.

Fuente oficial: Dirección del Trabajo.

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